Mikromanagement ist in der Bauwirtschaft weit verbreitet – oft aus Angst und Kontrollbedürfnis heraus. Es führt zu Demotivation, Innovationsverlust und Projektverzögerungen. Der Beitrag beleuchtet Ursachen, psychologische Effekte und Lösungsansätze für eine moderne Führungskultur auf Basis von Vertrauen und Verantwortung.
